ウェルビーイングの研修会情報　

2006年12月26日

2007年度歯科保健研修コース

藤田孝一です。2007年からは従来の研修コースを改編したコースとなる予定です。
そのため、当初予定していました1/20-21のコースは中止となっております。
詳細は現在調整中です。しばしお待ちください。

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2006年12月18日

12/16-17　健康教育実践セミナーを開催しました。

こんにちは。いわいです。
12/16-17は、健康教育実践セミナーを事務所で開催しましした。
今回も参加者２名でしたが、そのぶん質問などが受け付けやすく 和やかな研修会となりました。

セミナーの１日目は、 健康教育の理論・技法などについてディスカッションをしながら学んでいただき、２日目は 健康教育のプログラムづくりを行いました。今回、教室のテーマは 「企業で働く社員のメンタルヘルス」というテーマが選択されました。企業で働く職員がやりがいをもって働けるようにするための３日間コースの教育プログラムを検討しました。教育プログラムの検討の際には、前日に習った理論やツールを積極的に取り入れていきました。

↓　受講者が考えた教育プログラムの一部です。

研修受講者の感想です。

 ＜参加者の声＞

・少人数で楽しかったです。別の職種の方と話すのは楽しい。

・理論と実践の裏付けとしてこれからの仕事にどう展開するかスッキリしたところと一段と難しく感じた面とあった。

・グループワークで積み上げることはおもしろい。

・同じような意識で話ができるのはおもしろい。

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2006年12月11日

12/9-10　OPPAモデル研修会の報告

こんにちは。いわいです。

今回、受講者は３名だったので、ほのぼのした雰囲気の中、研修会は進みました。

ヘルスプロモーション、Precede-Proceedモデル、OPPAモデルについてのレクチャー後、 「元気で幸せな生活（Well-Being）」についてグループワークで話し合いました。
その結果、受講者の方たちのWell-Beingは、
「これから大人になるこどもたちへ
　よく食べよく寝る　遊びも仕事も同じくらい大事だ。
　１日１回はありがとうを忘れないで。
　ありがとうは周りを明るくし、社会の役に立つんだよ。」
というかたちでまとまりました。

２日目は、歯科保健をテーマに取り上げ、演習や講義で、活動の優先順位付け、活動計画を立て、実施・評価を学んでいただき、１日半の研修は終了しました。

 ＜参加者の感想＞

・行政の人間は受けさせるべきである講習だと思います。

・食の安心・安全会議にもこの研修がとても役に立つと思います。

・事業の進め方というより、現在の業務自体もこのモデルで整理してやれるかも？と思いました。

・１つの問題・事例について目標設定から活動内容まで話し合って勉強になった。

・出席者のいろいろな立場での貴重な意見が聞けた。

・ますますやらなければならないという気になった。

次回は来年の2月3日（土）-4日（日）に東京で開催します。
現在受講受付中です。
 研修のお申し込み＆お問い合わせは、kensyu@・・・・・（クリックするとメールソフトが起動します）、092-771-5712（いわい）までお願いします。

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